Die AWO als Arbeitgeber – Was macht uns aus?

Im Mittelpunkt unserer Arbeit steht der Mensch – und das schon seit 100 Jahren!

Senioren, Familien, Kinder und Jugendliche sowie Menschen mit Beeinträchtigungen –die AWO engagiert sich jeden Tag mit viel Herz und versteht sich als Sprachrohr für Menschen, die es schwer haben, sich selbst Gehör zu verschaffen.

Die AWO ist ein zukunftsorientierter Mitgliederverband. Unsere Arbeit basiert auf den Grundwerten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit.

Die AWO im Westlichen Westfalen bietet ihren Mitarbeitenden hohe soziale Standards.

In allen Arbeitsbereichen bieten wir Fach- und Hilfskräften viele Möglichkeiten, sich einzubringen, sich weiter zu qualifizieren und Führungsaufgaben zu übernehmen.

Mit fast 60 Seniorenzentren sind wir einer der größten Arbeitgeber in der stationären Pflege. Erfolg bedeutet für uns in erster Linie, die Lebensqualität dieser Menschen zu verbessern. Die berufliche Laufbahn im Pflegebereich bietet von der Ausbildung in der Altenpflege über die Pflegefachkraft, Wohnbereichs- und Pflegedienstleitung bis hin zur Einrichtungsleitung viele interessante Aufgaben und Möglichkeiten!
Aber auch in anderen Bereichen gibt es bei uns viele verschiedene Weiterbildungs- und Karriereperspektiven.

Was wir bieten – unsere Benefits

• Attraktive Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag
• Hohe Tariflöhne als Fachkraft plus umfangreiche Zulagen, wie z.B. Geriatrie- und Schichtzulagen für Feiertage, Sonntagsarbeit und Nachtdienst und eine Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt - max. 90 Prozent)
• Beratung und Unterstützung innerhalb der Ausbildung
• 5-Tage-Woche
• Voll-/Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• 29 Tage Urlaub als Azubi und 30 Tage Urlaub als Fachkraft
• Regelmäßig steigende Gehälter
• Persönliche/Fachliche Weiterbildung
• Gesundheitsförderung
• Mitarbeiterangebote, z.B. Jobrad oder Jobticket
• Firmenevents
• Hilfe in Fragen der Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Zukunfts- und Karriereperspektiven